私たちがこの会社をつくる理由

なぜ学習塾を経営しているのか

学生時代、勉強を教えるのが得意だと褒められることがありました。その一方で、自分自身は「もっと勉強しておけば良かった」と感じる場面が今でもあります。

社会人になってから、学歴によって選べる選択肢が変わる場面を実際に目にして、勉強することの大切さを改めて感じました。

実際に塾を経営してみると、大手塾には大きな校舎や設備、広告など、多くのコストがかかっていることが分かりました。その結果として、保護者の方が高い費用を負担することになります。

私は、必要以上に高い費用をかけなくても、生徒の成長につながる教育はできると考えています。だからこそ、適正な価格で、しっかりと価値を提供できる学習塾をつくりたい。それが、この会社を始めた理由の一つです。

生徒にどうなってほしいか

塾を卒業するときには、基礎学力が身についていること、勉強する習慣が身についていること、そして自分で勉強できるようになっていること。この3つを身につけてほしいと考えています。

塾に通い続けなければ勉強できないのではなく、最終的には「自分で学べる人」になってほしい。それが私たちの目指す教育です。

どんな社員と働きたいか

私たちが求めているのは、熱血型の先生ではありません。生徒や保護者の立場に立って考えられる、思いやりのある人と一緒に働きたいと考えています。

生徒の成績が上がったときに一緒に喜び、うまくいかないときには一緒に考える。そういう人たちと会社をつくっていきたいと思っています。

「入社してよかった」と思える会社にするために

社員にとって、給与や休日だけでなく、「この会社で働いていてよかった」と思えることが大切だと考えています。

そのためには、生徒の成績向上率が高く、生徒や保護者から「この塾に通ってよかった」と感謝していただけることが重要です。

実際に現在の草加校では、中学1年生と高校1年生のお子さん2人を通わせてくださっている保護者の方から、「最高の塾」と言っていただいたことがあります。こうした言葉を、社員と一緒に積み重ねていける会社にしたいと考えています。

これからの会社

現在は個別指導学院ヒーローズ草加校の1校舎を運営しています。将来的には5校舎を目指しています。

ただし、校舎数を増やすこと自体が目的ではありません。生徒の成績向上率が高く、保護者と生徒から感謝され、社員の満足度も高い会社をつくること。それを実現するための5校舎です。

5校舎になったときには、社員6〜7人程度で、お互いに支え合える会社にしたいと考えています。一人の社員が休んだときにも、他の社員が支えられる。社員が疲弊することなく、長く働き続けられる会社にしたいと考えています。

最後に

私たちが目指しているのは、「生徒にも、親御さんにも、社員にも、選ばれ続ける会社へ。」というVisionです。

まだ1校舎の小さな会社です。だからこそ、一緒に会社をつくっていく余地があります。

生徒の成長を喜び、保護者の方から感謝され、社員自身も「この会社に入ってよかった」と思える。そんな会社を、少しずつつくっていきたいと思っています。